Praca finanse/księgowość Księginice

Opis oferty pracy

Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Gminy Lubin Sp. z o.o. w Księginicach 14 zatrudni osobę na stanowisko:
Referent w dziale finansowo-księgowym
Miejsce pracy: Księginice
Rodzaj pracy: Pełny etat (praca stacjonarna)

Poszukujemy kandydatów na stanowisko referenta. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji i ewidencji w obszarze zakupów, majątku trwałego, ubezpieczeń oraz zamówień publicznych.

Zakres podstawowych obowiązków, w szczególności:
1. Dokumentowanie i ewidencja zakupu materiałów i usług.
2. Dokumentowanie i ewidencja środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.
3. Prowadzenie dokumentacji i ewidencji dotyczącej:
a. ubezpieczeń składników majątkowych,
b. ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej związanych z działalnością jednostki,
c. współpracy z brokerem ubezpieczeniowym przy identyfikacji ryzyka zdarzeń odszkodowawczych,
d. prowadzenia postępowań dotyczących roszczeń odszkodowawczych.
4. Ewidencja i dekretacja wpłat bezgotówkowych w systemie finansowo-księgowym.
5. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz wewnętrznymi regulacjami jednostki.
6. Przygotowywanie projektów umów (w porozumieniu z radcą prawnym) po zakończeniu procedur przetargowych.
7. Sporządzanie sprawozdań z zakresu udzielonych zamówień publicznych.
8. Obsługa platformy e-Zamówienia oraz innych systemów w zakresie publikacji ogłoszeń, sprawozdań, planów i prowadzenia postępowań.

Wymagania:
1. Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe ekonomiczne lub administracyjne, dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zamówień publicznych lub kontynuowanie nauki w momencie aplikowania na stanowisko)
2. Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz zamówień publicznych,
3. Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata

Pozostałe oczekiwania:
1. Umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych oraz platform przetargowych (np. e-Zamówienia)
2. Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
3. Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
4. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
5. Mile widziane odbyte szkolenia z zakresu zamówień publicznych.

CV prosimy składać osobiście w siedzibie spółki, na adres mailowy lub poprzez formularz na portalu lento.pl

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych

W związku z procesem rekrutacyjnym w PGKGL spółka z o.o., informujemy, że w naszej spółce obowiązuje procedura wewnętrzna dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych w PGKGL spółka z o.o. znajduje się na stronie internetowej spółki www.pgkgl.pl w zakładce SYGNALISTA.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Gminy Lubin Sp. z o.o., Księginice 14, 59-300 Lubin
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD): e-mail: @
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a – zgoda oraz art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zgodnie z ustawą Kodeks Pracy, Obwieszczeniem Ministra Zdrowia z dnia 4 listopada 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
4. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także na potrzeby przyszłych rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
7. Posiada Pani/Pan prawo:
a) sprostowania (poprawienia) danych,
b) ograniczenia przetwarzania danych,
c) dostępu do danych (w tym kopii tych danych),
d) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-913 Warszawa.
8. Nie posiada Pan/ Pani prawa do:
a) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, na zasadach określonych w art. 21 RODO,
b) usunięcia danych,
c) przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO.
9. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w pozostałym zakresie dobrowolne.